介護職員処遇改善支援補助金 6000円もらえない 賃上げ

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  • Опубликовано: 26 мар 2024
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Комментарии • 17

  • @kaigo-toranomaki
    @kaigo-toranomaki  3 месяца назад +1

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  • @ru5095
    @ru5095 Месяц назад +2

    わかりやすい解説でした。
    私の会社も全く出ていません。
    聞いてみると、うちはそれ請求していないから…と言っていました。
    まぁもう諦めています😢

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  29 дней назад +1

      コメントありがとうございます♪
      とても残念な事業所ですね😢
      申請しない理由が知りたいですね
      知らなかったのかもしれませんが…

  • @user-ho3oi2uu4g
    @user-ho3oi2uu4g 2 месяца назад +2

    一円も貰えてません。地方の家族
    経営グループホームです。やはり。

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  2 месяца назад

      コメントありがとうございます😊
      なぜ支給されないのか確認してみてください。
      理由を教えて欲しいです♪

  • @user-sn6xi8zq5f
    @user-sn6xi8zq5f 2 месяца назад +2

    うちは!一円すら!付いていません!

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  2 месяца назад

      コメントありがとうございます♪
      なぜもらえないのですか?
      理由が知りたいです

  • @user-rs5cv7gd1g
    @user-rs5cv7gd1g 3 месяца назад +1

    一番わかりやすい動画でした

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  3 месяца назад

      コメントありがとうございます
      ご理解いただけてうれしいです♪

  • @eikoshimada7828
    @eikoshimada7828 3 месяца назад

    10年介護員、むら得ませんでした😢

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  2 месяца назад

      コメントありがとうございます♪
      なぜもらえないのですか?
      理由が知りたいです

  • @user-db7yb4df1x
    @user-db7yb4df1x 2 месяца назад

    デイケアでパートをしています。つまりパートはもらえないということですかね?

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  2 месяца назад +2

      コメント、ご質問ありがとうございます♪
      貴殿の事業所の方針次第です。
      正規・非正規、職種は関係ありません。確認してみてくださいね。

  • @user-es2eq6ux2t
    @user-es2eq6ux2t 2 месяца назад +3

    一円も入ってません。

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  2 месяца назад

      コメントありがとうございます♪
      なぜ支給されないのでしょうか。
      確認してみてくださいね。

  • @user-gx9fi7qm7g
    @user-gx9fi7qm7g 3 месяца назад +1

    よくわかります。ということは、より多くの手当をもらうためには規模的に稼働率を上げる、さらに体制が整うようであれば加算取得する
    それがより賃金を上げる手段であり、事業所と職員のwin-winである
    こう言う考え方であってますよね

    • @kaigo-toranomaki
      @kaigo-toranomaki  3 месяца назад +1

      コメントありがとうございます😊
      仰る通りだと思います♪
      そして、もう一つ…
      収益が上がった分を職員に還元する組織であるかどうかも大切ですね
      内部留保(自己の利益)に走る組織もありますので…